人才发展
人才结构
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人才结构
蜀邦实业共有员工1000多人,平均年龄为36.5岁,平均受教育年限为12年。35岁以下、35岁至45岁、45岁以上人员比例为5.1:2.8:2.1。
 
公司经营管理人员占25.07%,专业技术人员占26.79%;工勤技能人员占48.14%。专业技术人员中,研究员及相当技术职称人员37人,拥有中高级技术职称人员占比为58%。技能人员中,高级工以上技能等级人员占比为51%。
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